我只是提出离职，为何领导告知工资要延迟到下

您的离职工资被延迟到下个月发放是不合理的。根据《劳动法》，单位应在解除劳动关系当天结清工资，延迟发放可能违反法律规定。若不及时结清，可能会影响您的合法权益，如造成经济损失或信用受损等。
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可要求立即结清。离职时，根据《劳动法》，你有权要求单位在解除劳动关系当天结清工资。若单位拒绝，你可采取以下操作：首先，与领导再次明确沟通；其次，若沟通无果，收集证据准备向劳动部门投诉；最后，必要时可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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对于这种情况，常见的处理方式有与领导协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。建议先与领导沟通解决，若无果则考虑采取法律手段维护权益。选择处理方式时，需根据实际情况和自身诉求来决定。