12月工作13天，14日至17日旷工，公司11月份没有给

公司不发11月工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。旷工可另行处理，但不影响工资发放。长期不发工资，员工生活将受影响，且公司可能面临法律处罚。
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公司不发工资，常见处理方式有投诉劳动局或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动局投诉，并提供上班证据，以便快速解决问题。
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公司不发工资违法。处理方式：1.收集证据，如打卡记录、同事证明；2.先与公司协商，要求发放工资；3.若协商无果，向劳动局投诉，并提交证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可提起劳动仲裁。