1975年生的灵活就业者已交社保5年，退休时间是什

灵活就业者的退休时间并非仅由出生年份和已交社保年限决定。分析说明：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄一般参照职工退休年龄执行，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，退休还需考虑社保缴费年限是否达到法定要求，通常要求至少缴满15年。因此，仅凭1975年出生和已交社保5年的信息，无法确定具体的退休时间。提醒：若达到退休年龄而社保缴费年限不足，或面临其他退休相关的法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若个人缴费年限已达到或超过15年，且达到退休年龄，可直接办理退休手续，享受养老金待遇。2.若缴费年限不足15年，但已达到退休年龄，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，然后办理退休手续。3.若缴费年限不足且未达退休年龄，可继续缴纳社保费用，直至达到法定缴费年限和退休年龄。期间，可根据个人情况选择逐年补缴或延迟退休。4.在处理退休问题时，务必保留好相关缴费凭证和证明材料，以备办理退休手续时使用。同时，关注政策变化，确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休问题的处理方式主要包括了解退休政策、核算缴费年限、规划补缴计划等。选择建议：-若对退休政策不熟悉，可通过官方渠道查询或咨询专业律师。-核算个人缴费年限，若不足法定要求，需规划补缴计划，确保在退休前达到要求。-针对不同情况，可选择一次性补缴、逐年补缴或延迟退休等方案。