不写日报罚款违法吗

不写日报罚款可能违法，需具体分析。分析：根据《劳动法》和《行政处罚法》，用人单位无权对员工进行罚款，除非有明确的法定依据或合法的公司规章制度作为支撑，并且该制度需经过民主程序和公示。不写日报通常不属于可通过罚款惩处的行为范畴，除非公司制度中有明确规定且该规定合法。提醒：若公司频繁以罚款为由惩处员工，或罚款金额较大，可能构成对员工权益的侵害，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. **与公司沟通**：明确表达对不写日报罚款的异议，要求公司提供罚款的合法依据，如公司规章制度等。2. **向劳动监察部门投诉**：准备相关证据，如罚款通知、工资单等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并请求调查处理。3. **提起劳动仲裁**：若劳动监察部门未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和申请书，请求裁决公司罚款行为违法，并要求赔偿。4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，针对不写日报的罚款问题，常见的处理方式有：与公司沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解罚款依据并表达异议；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。