领导不让我休假是啥意思

领导不让休假可能有多种原因。依据《劳动法》,员工享有休假权利,若被无理拒绝,可能侵犯了你的合法权益。不及时处理,可能导致你身心疲惫,甚至影响工作效率和健康。
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领导不让休假需应对。操作如下:1. 沟通了解原因,表达休假需求;2. 若因工作忙,协商调休或加班补偿;3. 遭遇刁难,收集证据,考虑劳动仲裁或辞职。
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领导不让休假,常见处理方式有沟通、调休或法律途径。建议先与领导沟通原因,寻求调休方案;若沟通无果,且权益受损,可考虑法律途径维护自身权益。
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