离职后公司克扣奖金怎么办

离职公司克扣奖金可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,克扣属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务和生活。
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离职被克扣奖金,应这样处理:1. 与公司沟通,了解克扣原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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离职后公司克扣奖金,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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