但手里没合同,该怎么处理

调岗后悔应与用人单位协商,不能直接回原岗。依据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商并书面确认。未及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至被解除劳动合同。
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调岗后悔常见的处理方式是与用人单位协商或寻求劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通,协商恢复原岗位或达成新协议。若协商无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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调岗后悔需协商。操作如下:1.与用人单位沟通,表达调岗后悔意愿,尝试恢复原岗位或重新协商;2.收集微信调岗确认等证据,以备不时之需;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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