如果公司不批准975年1月26日出生女职工的延迟退

公司不批准延迟退休申请，女职工可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司应审核职工申请，无正当理由不得拒绝。不批准可能导致职工权益受损，如无法享受应有的退休待遇。
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女职工可这样应对：先与公司协商，说明延迟退休的意愿和依据；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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女职工应对不批准延迟退休的常见方式有：协商、申诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动部门申诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。