这家公司年假规定如何，我已工作两年八个月？

您已工作两年八个月，按规定可享受5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不足10年可休5天。不及时休年假，若单位未安排且未支付3倍工资，将违法。
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对于年假问题，常见处理方式为与单位沟通休假或要求支付未休年假工资。选择时，若希望休假，应与单位协商确定休假时间；若选择要求支付，需确保单位未安排休假且自己未书面放弃。
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年假问题回应：您有权休年假。操作如下：1.查询公司年假政策，确认自己的年假天数。2.与上级或人事沟通，提出休假申请，协商休假时间。3.若单位不批准且未支付未休年假工资，可准备证据，考虑法律途径维权。