离职员工押金被公司扣除，这样做合法吗？

公司扣除离职员工押金不合法。依据《劳动合同法》，单位扣押员工押金非法，劳动者有获得劳动报酬的权利。公司若持续扣押，将损害员工合法权益，影响员工正常生活及工作积极性。
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离职员工押金被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。若押金数额不大，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或押金数额较大，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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押金被扣，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求退还押金；2.若公司拒绝，收集证据（如合同、工资条等）；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，按照程序进行。